Trabalhando na china - Working in China

China é, segundo algumas medidas, a maior economia do mundo, e ainda está crescendo. Muitos estrangeiros estão interessados ​​em vir morar na China a fim de obter experiência de trabalho, domínio do idioma, oportunidades de carreira e conhecimento de uma cultura fascinante e complexa. Em 2018, havia quase um milhão de estrangeiros trabalhando na China.

Este artigo cobre trabalhando na China continental. Se você está interessado em trabalhar em Hong Kong, Macau, ou Taiwan, as considerações são diferentes devido a sistemas jurídicos separados e outras diferenças.

Ver Trabalhando no exterior para uma discussão mais geral sobre oportunidades e considerações sobre como trabalhar no exterior.

Vistos e autorizações de residência

Observação: As regras e regulamentos de vistos na República Popular da China mudam com frequência, até mesmo cidades diferentes terão regulamentos e requisitos diferentes, e as regras às vezes podem ser alteradas se o empregador tiver bons contatos ou influência. As informações abaixo devem ser consideradas apenas um guia geral aproximado. Qualquer agência de imigração de boa reputação estará ciente de todos os regulamentos mais recentes para o seu visto chinês.

(Informações atualizadas pela última vez em março de 2020)

A maioria dos estrangeiros que trabalham na China continental são obrigados a obter um permissão de residência. Na verdade, este é um visto de entrada múltipla de um ano; um titular de licença pode deixar a China e retornar sem dificuldade.

A maneira mais segura de conseguir um emprego na China é entrar no país em um Visto Z. Pode haver alguma confusão com os termos; alguns anos atrás, o visto Z era um visto de trabalho de um ano, mas agora a Autorização de Residência é o visto de longo prazo e o Z é apenas um visto de entrada válido por 30 dias, tempo suficiente para obter a Autorização de Residência. O visto Z só pode ser obtido fora da China continental e exige uma carta dos empregadores para acompanhar o seu passaporte no momento da solicitação. Geralmente, o empregador solicitará um contrato assinado, um certificado de saúde (quanto mais selos de aparência oficial, melhor), uma cópia dos detalhes do seu passaporte e uma cópia do seu diploma. Você precisará ter pelo menos um diploma de bacharel para se qualificar para um visto Z, e seu pedido será automaticamente rejeitado se você não tiver um. Se você tem mais de 60 anos e eles pedem que o escritório provincial aceite você, eles também podem exigir que você tenha seu próprio seguro de saúde.

Era comum que as pessoas que já estivessem na China fossem para Hong Kong ou Macau a fim de solicitar seu visto Z. Na época das Olimpíadas de Pequim de 2008, as regras ficaram consideravelmente mais rígidas; eles relaxaram um pouco desde então, mas não totalmente. Isso também se aplica à obtenção de vistos chineses em outros países próximos, como Vietnã, Coréia, Japão ou Cingapura. Algumas pessoas foram informadas que deveriam retornar aos seus países de origem para obter um visto Z. Outros conseguiram obter um visto Z em Hong Kong, desde que a papelada do convite estipule isso claramente.

Certifique-se de que tudo sobre sua papelada seja feito legalmente. Houve um tempo em que a fiscalização era frouxa e era fácil trabalhar ilegalmente na China, ou pelo menos essa era a sabedoria popular. Esse tempo acabou. O governo chinês está aumentando as restrições aos vistos e reprimindo o emprego e o comportamento ilegais. Infelizmente, nem todos os empregadores acompanharam a nova situação, por isso é sua responsabilidade garantir que tudo esteja correto. Faça sua própria pesquisa e, se o empregador estiver pressionando você a fazer algo que pareça desonesto ou contra as regras, não desista.

Vistos alternativos

A autorização de residência não é a única forma de viver ou trabalhar na China. Outros vistos que se aplicam em alguns casos são:

• O cartão de residência permanente. Isso permite que você entre e saia da China livremente e trabalhe sem restrições. Em teoria, dá a você a maioria dos direitos de um cidadão chinês, então, naturalmente, é difícil de obter. Você precisa preencher uma das seguintes condições: cinco anos casado com um cidadão chinês (ou ser dependente de um membro da família chinês), quatro anos de emprego em um cargo sênior na China, um investimento substancial por três anos ou outro significativo " contribuições para a China ". Suas chances de aprovação são muito pequenas, mesmo se você atender a um ou mais dos requisitos.
• Uma entrada múltipla visto de talento está disponível para indivíduos altamente qualificados e é válido por cinco ou dez anos. O cônjuge e os filhos do requerente podem obter vistos de parentesco. Isso permite que você fique até 180 dias de cada vez.
• Cidadãos de Hong Kong e Macau que detém um válido Autorização de retorno a casa (回乡证) podem viver e trabalhar na China continental indefinidamente durante o período de validade da licença. Os residentes permanentes de Hong Kong e Macau ainda são considerados estrangeiros na China continental e são obrigados a obter uma autorização de residência para viver e trabalhar no continente.
• Cidadãos de Taiwan que detém um válido Taiwan Compatriot Pass (台胞 证) podem viver e trabalhar na China continental indefinidamente durante a validade do seu passe.
• Um visto F é um visto de negócios o que permite alguns trabalhos, como fornecer treinamento ou serviços de consultoria a um cliente chinês. Para conseguir o visto, é necessário um convite formal de uma empresa chinesa e vários outros documentos. O visto F não permite que você seja pago na China e geralmente é válido por apenas um ou três meses de cada vez (após o qual você deve sair e entrar novamente na China continental para reiniciar o relógio).

Algumas empresas podem pedir que você trabalhe em um visto de turista ou visto de negócios (ou em certos casos um visto de estudante ou visto de visita familiar), uma vez que economiza custos e aborrecimentos para eles, e os candidatos menos qualificados podem não ser elegíveis para vistos de trabalho. Embora comum, este é ilegale, a partir de 2019, o governo está reprimindo os estrangeiros que vivem e trabalham ilegalmente na China. Se você for pego, as possíveis penalidades incluem prisão, multas, deportação e, o pior de tudo, um rótulo permanente de criminoso condenado e trabalhador ilegal que pode impedir que você obtenha vistos para a China e outros países no futuro.

Para membros da família de um titular de autorização de trabalho, um visto de dependente está disponível e pode ser solicitado fora da China com as certidões de nascimento e / ou casamento originais. Não permite que o dependente trabalhe.

Nem o casamento com um cidadão chinês nem o proprietário de um negócio são suficientes para se tornar totalmente residente na China, embora ambos possam eventualmente levar a um visto de residência permanente. Enquanto isso, o casamento o qualifica para vistos de visita familiar e uma empresa pode obter vistos de negócios ou, com mais despesas e papelada, autorizações de residência.

Procedimento de autorização de residência

Na maioria dos casos, um membro chinês da equipe do empregador - em inglês, o oficial de relações exteriores (FAO), em chinês o Wai Ban (chefe forasteiro) - orientará os funcionários estrangeiros durante o processo de autorização de residência e até mesmo cuidará de grande parte para eles. O empregador geralmente cobrirá parte ou todos os custos, embora os detalhes variem; isso pode ser algo a negociar antes de vir, mas os valores não são enormes. O seu cônjuge e os filhos que vão com você podem exigir um valor ainda maior para a autorização de residência.

Para obter uma autorização de residência, é necessário lidar com duas organizações, as Administração Estatal para Assuntos de Peritos Estrangeiros (SAFEA), que tem sede em Pequim, mas tem escritórios em todo o país, e o Departamento de Segurança Pública local (PSB, a polícia).

A SAFEA emite um Certificado de Perito Estrangeiro (FEC) ou um Certificado de Professor Estrangeiro (FTC) e a maioria dos trabalhadores estrangeiros precisará de um ou outro, embora para ofícios especializados um certificado totalmente diferente emitido por um departamento de trabalho provincial possa às vezes ser usado em seu lugar. Em teoria, o FTC é para professores do ensino fundamental ou médio e o FEC é para o ensino superior ou especialistas na indústria; na prática, quase todo mundo parece obter o FEC. Em teoria, o FEC e o FTC exigem pelo menos um diploma de bacharel; isso é geralmente, mas nem sempre, aplicado. Se é, depende pelo menos de onde você está, do nível de relacionamento do seu empregador e de quantos problemas ele está disposto a enfrentar. Se você não tem um diploma, ajuda se você tiver outras certificações ou diplomas.

Depois de obter um FEC ou equivalente, obter a autorização de residência é rotina. Requer comparecimento ao PSB local, registro do endereço de residência junto a eles, uma pequena taxa e um atestado de saúde. Se você preencher seu certificado de saúde em seu país de origem, certifique-se de obter cópias do raio-x, relatórios de laboratório e outros documentos da máquina. Ter também o formulário carimbado com o selo oficial do hospital. Mesmo que você faça tudo isso, provavelmente será necessário fazer outro exame físico na China. O exame físico geralmente é muito rápido: eletrocardiograma, radiografia de tórax, ultrassonografia da área do coração e do estômago, exame de sangue e exame de urina. No entanto, o tempo de conclusão e vários testes podem mudar dependendo da província.

Em geral, sua licença é válida apenas para a cidade onde foi emitida e apenas para a empresa que o ajudou a se inscrever. Não permite que você trabalhe em outras cidades ou consiga um emprego de meio período.

As autorizações de residência devem ser renovado uma vez por ano, e quando o fizer, terá que deixar o passaporte no escritório do PSB por vários dias. Se você deseja viajar dentro da China enquanto seu passaporte está no PSB, isso apresenta um pequeno problema, porque viajar dentro da China exige seu passaporte para coisas como comprar passagens de trem, embarcar em voos e fazer check-in em hotéis. Mas não se preocupe, ao trazer seu passaporte ao PSB, eles deverão entregar um recibo com seu nome, foto, dados e carimbo do PSB. Você pode usar este recibo para identificação em qualquer lugar na China onde normalmente precisaria do seu passaporte, inclusive para embarque em voos domésticos.

Em algumas cidades, mas não em outras, você deve refaça seu registro policial toda vez que você entrar novamente na China continental. Mesmo onde isso é necessário, os regulamentos variam - em uma cidade você pode ter que se registrar novamente na delegacia de polícia mais próxima de sua residência, enquanto em outras qualquer delegacia de polícia servirá. Se seu empregador não tiver certeza, verifique com o PSB local.

Pessoas com mais de 60 anos costumam ter problemas para obter vistos por causa de sua idade, e alguns anúncios de emprego especificam uma faixa etária. Existem relatos conflitantes sobre se esta é a política SAFEA, conselho SAFEA para departamentos provinciais que fazem suas próprias apólices ou uma questão de seguro saúde. Existem algumas exceções, incluindo algumas pessoas na casa dos setenta ainda trabalhando legalmente, mas também há casos de pessoas que foram convidadas a sair porque estavam fazendo 60 ou 65 anos.

Considerações

Salário e impostos

Os salários para empregos gerais de colarinho branco ainda são baixos em comparação com os níveis ocidentais, mas estão subindo. Os professores de inglês geralmente ganham entre ¥ 8.000–25.000 por mês (2019), com remuneração variando de acordo com as qualificações (incluindo experiência, diplomas, certificações e vindo de um país de língua inglesa / sendo um falante nativo), local, horas trabalhadas, tipo de escola e negociação. Os estrangeiros geralmente ganham mais do que seus colegas chineses, mas a diferença está diminuindo.

Preste atenção aos detalhes, pois uma fração significativa de sua remuneração virá frequentemente na forma de bônus, hospedagem gratuita, auxílio-moradia ou reembolso de voo. Um bônus de conclusão de contrato é comum, mas pode ser retido se você tirar uma folga não remunerada para voltar para casa e visitar a família.

Para níveis salariais baixos a moderados, o imposto de renda chinês é muito baixo. Os salários chineses geralmente são cotados em RMB por mês e na faixa de ¥ 5.000-20.000, a dedução mensal do pagamento é de algumas centenas de yuans, o que é insignificante em comparação com as deduções em um país ocidental. Nesta faixa os empregadores são responsáveis ​​por calcular os impostos e deduzi-los do seu salário; você não é obrigado a apresentar uma declaração de impostos chinesa.

Uma vez que o salário aumenta acima de ¥ 30.000 por mês, os impostos são significativamente maiores. Certas empresas usarão alguma contabilidade criativa para contornar isso (por exemplo, estruturar algumas compensações como reembolsos).

Nos níveis de remuneração dos executivos, o imposto de renda é muito mais alto; a taxa é de 45% se você for um residente legal e tiver um salário acima de ¥ 100.000 por mês (US $ 180.000 por ano a uma taxa de câmbio de meados de 2016). Vários truques, como receber um salário menor, mas mais benefícios, ou passar apenas alguns meses na China de cada vez para não ser classificado como residente, às vezes podem reduzir isso. Funcionários de empresas multinacionais ou joint ventures que são destacados para a China às vezes continuam a receber seus salários e a serem tributados quando voltam para casa e recebem apenas um pequeno subsídio de subsistência na China.

Em alguns casos, serão acrescentadas contribuições adicionais para o seguro social; que varia entre as cidades.

Se você residiu na China por seis anos consecutivos ou mais a partir de 2019 ou mais tarde, também pode ser tributado sobre a renda que ganha fora da China. (Esta regra tem o objetivo de impedir que as pessoas evitem impostos ao serem pagas em vários países ao mesmo tempo.)

Existem controles e limites estritos sobre movendo moeda para fora da China. Transferir uma grande quantia em dinheiro para seu país de origem provavelmente será difícil e pode não ser possível em um curto espaço de tempo. Diferentes expatriados têm métodos preferenciais diferentes para tirar dinheiro do país; todos eles são inconvenientes ou caros e, como as regras mudam com frequência e são aplicadas de maneira inconsistente, você nunca sabe ao certo o que funcionará até tentar. Mesmo trocar grandes quantias de yuans chineses por moeda estrangeira em dinheiro pode ser difícil para os estrangeiros (embora seja mais fácil para os cidadãos chineses). Tudo isso é outra razão pela qual ser pago em Hong Kong ou Macau (ou em uma conta bancária em casa) pode ser vantajoso. De fato, alguns expatriados enviam dinheiro da China continental para casa, primeiro passando por Hong Kong. Sua FAO ou um banco chinês podem ajudá-lo a entender as regras.

Algumas empresas podem encorajá-lo a sonegar impostos deixando parte do seu salário fora do contrato e pagando a você em Hong Kong, em dinheiro ou em uma conta bancária no exterior. Esse tipo de arranjo é comum na China, pois tanto o funcionário quanto a empresa economizam com impostos e seguro social. No entanto, é ilegal e coloca você em risco. Se a empresa decidir não pagar, você não terá nenhum recurso se fosse para estar debaixo da mesa. Além disso, o governo chinês está reprimindo a evasão fiscal, especialmente quando há cidadãos estrangeiros envolvidos. Certifique-se de que todos os seus salários e benefícios estão listados em seu contrato e que todos os impostos aplicáveis ​​estão sendo pagos.

Saúde

por favor veja o artigo principal para uma discussão detalhada sobre cuidados de saúde na China continental.

Você precisará decidir entre obter cobertura de saúde privada cara ou contar com o sistema de hospital público. Como estrangeiro, geralmente é aconselhável que você conte com hospitais internacionais privados, já que o padrão de tratamento e cuidados nos hospitais públicos chineses locais geralmente não se compara aos de países desenvolvidos. Se você mora perto da fronteira, considere procurar tratamento em Hong Kong ou Taiwan, já que o padrão de tratamento e cuidado está de acordo com os padrões ocidentais.

Muitas empresas exigem um atestado hospitalar por licença médica, o que pode envolver passar um dia esperando em um hospital com uma gripe forte apenas para obter o atestado hospitalar. A cobertura privada fará com que você seja visto rapidamente, mas com um prêmio alto. Tente negociar uma cobertura privada com seu empregador.

Pesquise o nível de poluição do ar em quaisquer cidades que você esteja considerando. Estar exposto a níveis prejudiciais de poluição em férias curtas é uma coisa, mas viver com eles todos os dias é outra. A poluição do ar de Pequim é a mais notória, mas muitas partes da China têm níveis de poluição considerados insalubres pelos padrões internacionais - leia e converse com um médico antes de aceitar um emprego de médio ou longo prazo em uma cidade com poluição atmosférica significativa. A boa notícia é que o governo chinês está começando a aprovar leis de proteção ambiental mais rígidas e a qualidade do ar melhorou substancialmente em grandes cidades como Pequim e Xangai, embora ainda haja um longo caminho a percorrer. Informações básicas podem ser encontradas em Smog e China # Smog, mas é voltado principalmente para viajantes de curto prazo, não expatriados.

Considerações de linguagem

Aprendendo pelo menos alguns Mandarim é fortemente recomendado para quem deseja trabalhar na China. Embora muitas oportunidades de trabalho possam exigir apenas inglês e alguns chineses falem um pouco de inglês, você certamente encontrará muitas situações em que o mandarim é útil. A nível profissional, as ligações são muito importantes na China e vale a pena conhecer outros profissionais; nem todos eles falam inglês.

O mandarim é a língua da educação e da mídia nacional desde a década de 1950 e funciona como o língua franca para comunicação entre grupos de diferentes idiomas em qualquer lugar da China. Você pode esperar que qualquer chinês instruído seja completamente fluente e que a maioria dos outros tenha pelo menos um pouco de mandarim.

Em algumas áreas, o dialeto local também é útil: Cantonesa por muito de Guangdong, Minnan dentro South Fujian, a Wu dialetos em muito de Leste da china, e assim por diante. Áreas de minorias étnicas costumam ter suas próprias línguas étnicas que às vezes não estão relacionadas ao chinês, como Uigur, mongol ou coreano. Na maioria dos casos, o mandarim é suficiente para a comunicação, mas aprender a língua / dialeto local pode ser útil ou mesmo essencial para entrar nos círculos sociais. Além disso, como poucos estrangeiros fazem esse esforço, tentar se comunicar no idioma / dialeto local quase certamente impressionará os moradores locais e poderá até render a você tratamento preferencial em lojas e restaurantes.

Nas ricas áreas costeiras, muitos trabalhadores menos qualificados - operários, empregadas domésticas, garçonetes, motoristas de táxi, etc. - serão migrantes de outras províncias que falam mandarim, mas não a língua local. Alguns dos gerentes e funcionários também podem estar.

Cultura

A cultura empresarial chinesa dá grande ênfase ao estabelecimento de conexões (关系 guānxi), especialmente com aqueles em posições de poder. Dar presentes é de rigueur na China, e é costume que os chineses dêem a seus amigos, parentes, colegas e até chefes presentes suntuosos para melhorar suas conexões, principalmente quando voltam de viagens ao exterior. Embora seja provável que você receba esses presentes de amigos e colegas chineses, espera-se que você retribua o favor, especialmente quando viajar para o exterior. Dar dinheiro deve ser sempre feito discretamente e normalmente deve ser colocado em um envelope vermelho (红包 hóngbāo).

O governo chinês está reprimindo a prática de dar presentes a funcionários do governo para combater a corrupção. Tenha cuidado ao fornecer qualquer forma de presente a um funcionário do governo e, francamente, considere não fazer isso, pois pode ter implicações legais para você no futuro.

Ao trabalhar como professor, é comum que os pais cobrem você com presentes luxuosos, na expectativa de um tratamento preferencial para os filhos em troca. Sabe-se que crianças de famílias mais ricas apresentam caras bolsas Gucci ou Louis Vuitton para seus professores em nome de seus pais. Embora a prática não seja ilegal, você pode considerar isso antiético e recusar-se educadamente a aceitá-la sem ofender normalmente. O governo está reprimindo essa prática nas grandes cidades, como Pequim e Xangai, mas ela continua a prosperar em outras partes da China.

A triste realidade na China é que é comum que os empregadores violem as regras ou violem totalmente a lei. Isso coloca você, o funcionário, em risco, especialmente porque você não está tão familiarizado com as leis e procedimentos locais quanto a empresa para a qual trabalha. Muitas empresas ficarão felizes em tirar vantagem de você se tiverem a chance, então você deve cuide de si mesmo: leia sobre as leis e requisitos, verifique se tudo está sendo feito de acordo com as regras e se você está recebendo todos os pagamentos e benefícios acordados. Examine seu contrato cuidadosamente antes de assiná-lo e, se estiver trabalhando com um nível de remuneração mais alto, peça a um advogado especializado em auxiliar trabalhadores estrangeiros na China que leia o contrato antes de assiná-lo. Se algo parecer suspeito, peça esclarecimentos ou vá embora.

De certa forma, a distinção entre a vida pessoal e profissional de uma pessoa não é tão clara na China como no Ocidente. Por exemplo, é de rigueur para os chineses convidarem seus chefes e colegas para eventos importantes da vida, como casamentos.

Intervalo

O Ano Novo Chinês e o Dia Nacional "semana de ouro"Os feriados são feriados públicos de uma semana, onde muitos chineses da classe trabalhadora voltam para seus vilarejos para passar tempo com a família e outros fazem viagens para passear; espere que todos os meios de transporte e destinos populares fiquem lotados durante este período. Expatriados e chineses mais ricos costumam aproveitar essas férias para fazer viagens ao exterior.

Em torno de alguns feriados nacionais, a semana de trabalho ou semana escolar pode ser reorganizada, com alunos ou funcionários indo para o trabalho no sábado ou domingo para compensar um dia de folga durante a semana. Isso inclui as duas Semanas de Ouro, que são tecnicamente feriados nacionais de três dias, com os fins de semana adjacentes reorganizados para fazer sete dias de folga consecutivos.

Para o Ano Novo Chinês, é normal que negócios e escolas fechem por mais do que apenas o feriado oficial de uma semana - 10 dias, duas ou três semanas, ou mesmo um mês ou mais, não é inédito. Nesse caso, você deve ser pago pelos três dias de férias exigidas pelo governo, mas pode ou não ser pago pelo restante das férias, dependendo do seu contrato.

Seu contrato pode ou não incluir férias anuais remuneradas. Se você está ensinando inglês, pode até mesmo trabalhar nos feriados nacionais, já que a demanda por aulas particulares de inglês é especialmente alta quando os alunos têm folga. Você pode ser compensado por esses dias com dias de férias adicionais para usar mais tarde. Algumas cidades (incluindo Xangai e Shenzhen) exigem que os empregadores paguem aos funcionários 300% de seus salários normais se eles tiverem que trabalhar em um feriado, mas isso não é estritamente aplicado. As expectativas e políticas de seu empregador devem ser explicitadas em seu contrato, é claro.

Um aborrecimento adicional para os professores é que as escolas não definem as datas para todos os seus intervalos no início do ano letivo. Em particular, as datas do feriado em torno do Ano Novo Chinês podem não ser definidas até muito tarde, o que torna difícil comprar passagens para uma viagem antes que os preços aumentem.

Quanto aos fins de semana, desde 1995 a China tem uma semana de trabalho oficial de cinco dias (segunda a sexta) e um fim de semana de dois dias. Na prática, ainda se espera que alguns trabalhadores trabalhem seis dias por semana (segunda a sábado) e outros trabalham todos os dias com apenas alguns dias de folga por ano, dependendo do setor. O número de horas por dia também varia; como um caso extremo, a indústria de tecnologia da China é notória pela exaustiva programação "996" (das 9h às 21h, 6 dias por semana). Os professores de inglês costumam ter uma programação mais incomum, que pode mudar de semana para semana, para acomodar os alunos que querem vir para as aulas depois do trabalho, depois da escola ou nos fins de semana. Além disso, mesmo os professores que normalmente trabalham uma semana de cinco dias podem ser solicitados a trabalhar alguns sábados ou domingos para compensar os feriados durante a semana.

Destinos

A maioria das cidades e regiões estão disponíveis para você. A grande exceção é Tibete, que exige licença até para visitas e tem poucas oportunidades econômicas para os estrangeiros. Sua escolha de cidade será orientada por oportunidades em sua área, idioma local, clima, deslocamento diário para o trabalho e custo de vida. Enquanto a maioria dos estrangeiros está baseada nas províncias costeiras, que tendem a fazer mais comércio internacional e ser mais desenvolvidas, desde a virada do milênio, o governo chinês tem dedicado recursos para o desenvolvimento das províncias do interior, resultando em mais oportunidades disponíveis para estrangeiros nessas áreas.

• Xangai - a cidade mais "internacional" da China continental, com a maioria dos estrangeiros trabalhando nas áreas de educação, finanças, engenharia e muitas outras áreas. Xangai é considerada a região com o custo de vida mais alto. De acordo com o censo de 2010, Xangai tinha 208.000 residentes estrangeiros, cerca de um terço do total da China; alguns deles eram alunos, mas muitos estavam trabalhando.
• Outras cidades importantes perto de Xangai - Suzhou, Hangzhou e Nanjing - também estão crescendo e têm grandes contingentes de trabalhadores estrangeiros.
• Guangzhou & Shenzhen - As novas cidades-usinas do sul produzem grande parte da eletrônica mundial. Outras cidades do Delta do Rio das Pérolas (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) também são importantes no comércio internacional e, portanto, têm oportunidades de trabalho. Eles são convenientes para viagens para Hong Kong e Macau. Guangzhou também abriga a maior comunidade africana da China.
• Pequim já que a capital oferece algumas das melhores oportunidades de ensino, e muitas empresas estrangeiras optam por se estabelecer aqui. A cidade vizinha de Tianjin serve como cidade portuária de Pequim e também oferece oportunidades para quem trabalha no setor de navegação
• Qingdao é uma importante cidade portuária no norte, famosa como a casa da cerveja Tsingtao e classificada como a cidade mais habitável da China.
• Dalian no extremo norte tem um regime tributário favorável para empresas de TI.
• Xiamen na costa sul tem pouca indústria pesada, baixa poluição e um clima adorável. É popular entre os taiwaneses devido ao fato de que o mesmo dialeto é falado lá. Também a uma curta viagem de balsa do Taiwan- ilha controlada de Kinmen
• Kunming está em uma latitude quase tropical, mas 2.000 m de altitude; a "cidade da eterna primavera". Uma boa base para explorar as montanhas e culturas de Yunnan Província
• Chengdu e Chongqing estão entre as cidades de crescimento mais rápido no interior da China e abrigam uma comunidade crescente de expatriados. Chengdu é a capital de Sichuan A província e Chongqing têm laços culturais estreitos; ambas as cidades são famosas por sua comida picante e verões quentes e úmidos.
• Sanya no sul de Hainan A ilha é um importante destino de turismo doméstico, conhecido por seu clima tropical, resorts de luxo, praias e campos de golfe, e também hospeda regularmente o concurso de beleza Miss Mundo. Inúmeras oportunidades para quem trabalha com planejamento de eventos, marketing e turismo.

Ao considerar uma posição, certifique-se de descobrir em que parte da cidade ela se encontra. Cidades e municípios no nível da prefeitura são vastos e normalmente incluem grandes áreas de subúrbios e campos. É fácil aceitar um emprego em um destino glamoroso como Xangai ou Pequim, apenas para descobrir que você realmente estará trabalhando e morando em algum subúrbio obscuro, longe dos pontos famosos da cidade. Claro, se você quiser praticar seu chinês e conhecer a cultura chinesa de uma forma mais autêntica, um subúrbio menos conhecido pode ser exatamente o que você deseja - mas de qualquer forma, vale a pena pesquisar onde exatamente você estaria morando antes de aceite o trabalho. Ver Lista de províncias e regiões chinesas para se orientar sobre a estrutura administrativa da China, que pode ser confusa para os estrangeiros.

Os salários são mais altos em áreas mais urbanas e desenvolvidas: por exemplo, os professores tendem a ganhar mais nas grandes cidades de "primeira linha" (Pequim, Guangzhou, Xangai e Shenzhen) do que em outros lugares, e mais nos bairros centrais do que nos subúrbios. Claro, o custo de vida também é muito mais alto nesses lugares. Lembre-se de que os preços dos imóveis nas cidades de primeiro nível acima mencionadas são tão caros quanto em muitas das principais cidades ocidentais. Se sua meta é economizar o máximo de dinheiro possível e você não se importa particularmente com onde está fazendo isso, sua melhor aposta pode ser um local fora do comum, onde os custos são baixos e as tentações de gastar são limitadas .

Se você estiver com saudades de casa, os produtos ocidentais normalmente só estão disponíveis, embora muito caros, em supermercados especializados que se encontram principalmente nas cidades de primeiro nível. Freqüentemente, eles não estão disponíveis em cidades de nível inferior. A comida ocidental na China muitas vezes é dificilmente reconhecível pelo que os expatriados podem estar acostumados em casa, e você pode precisar ir a Hong Kong para conseguir sua dose. Tenha especial cuidado se tiver doença celíaca ou alguma alergia grave; a disponibilidade de dietas adequadas diminui drasticamente fora das cidades de primeiro nível.

Se você está indo para a China com o objetivo de aprendendo ou praticando mandarim, considere seu destino com cuidado. Você aprenderá muito mais rápido se seus colegas de trabalho e as pessoas na rua estiverem falando mandarim uns com os outros. Isso basicamente significa uma cidade do norte (como Pequim, Harbin, ou Xi'an) ou uma cidade com grande número de residentes de diferentes partes do país (como Xangai ou Shenzhen) Esteja ciente de que cidades migrantes como Shenzhen terão uma variedade de sotaques fora do padrão, o que é bom para melhorar sua audição em um nível mais avançado, mas pode tornar mais difícil melhorar sua própria pronúncia.

Censura na internet

A censura da Internet é amplamente empregada na China, e a maioria dos sites de mídia social internacionalmente populares como Facebook, Twitter, Instagram e YouTube são proibidos na China, assim como aplicativos de mensagens como Whatsapp, Google e a maioria de seus serviços associados, como Gmail, e muitas notícias estrangeiras sites. Existem alternativas chinesas para todos esses, embora sejam executados em sistemas separados, portanto, para manter contato com amigos fora da China, você provavelmente vai querer usar uma VPN ou outro software para contornar o firewall. Ver China # Connect para obter mais detalhes, esteja ciente de que as VPNs nem sempre são confiáveis. Eles não estão bloqueados em Hong Kong, Taiwan ou Macau, portanto, você pode escolher morar perto da fronteira para poder acessar esses serviços em caso de emergência em que sua VPN esteja desligada.

Bancário

Agência do China Guangfa Bank em Shenzhen

Obter uma conta bancária chinesa é conveniente para residentes de longa duração. Requer passaporte com visto válido e comprovante de residência. Se você não tem visto de trabalho, tome cuidado - em meados de 2018, alguns estrangeiros com vistos de negócios ou de turismo relataram problemas para sacar dinheiro de suas contas. Alguns bancos podem exigir outra documentação, como comprovante de emprego ou condição de contribuinte estrangeiro, e alguns também podem exigir um depósito inicial de cerca de ¥ 100. Os funcionários do banco geralmente não falam inglês, embora algumas agências dos grandes bancos nas grandes cidades possam ter funcionários que falam inglês.

Você pode receber um livro bancário no qual todas as transações e saldos são registrados, embora a maioria dos grandes bancos forneça contas apenas de cartão. Dependendo do banco, um PIN e / ou ID pode ser necessário para saques no balcão.

A China impõe certas restrições à transferência internacional de yuans chineses para fora do país. As regras mudam com frequência, embora na maioria das vezes coloque um limite no valor que você pode transferir diariamente. A troca do yuan chinês por moeda estrangeira é rigidamente controlada e pode não ser possível para cidadãos não chineses nos bancos (em vez disso, vá a uma casa de câmbio). Ao sair da China e não planejar retornar, retire todo o dinheiro restante de sua conta em dinheiro. Como um cidadão não chinês, provavelmente você não conseguirá usar seu cartão do banco, WeChat etc. para fazer compras fora da China continental.

Os bancos costumam cobrar uma taxa (cerca de 1%) para depositar e sacar dinheiro em uma cidade diferente daquela em que você abriu sua conta.

Em Xangai, a maioria dos bancos locais menores mantém relações entre si, permitindo depósitos interbancários sem taxas de qualquer quantia e retiradas acima de ¥ 3.000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Banco da China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be Muito de easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Veja também: Ensinando inglês

Observação: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (não your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Existem English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Pequim, Guangzhou, Xi'an, Dalian e Xangai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called cru línguas.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Esses dias acabaram. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Veja também Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agente (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research muito cuidadosamente. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Como uma regra, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Isto é illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Macau, Vietnã, ou Mongólia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Pequim, Guangzhou, Xangai, e Shenzhen) During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Pesquisa científica

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Macau e Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.