Trabalhando no exterior - Working abroad

Ganhar dinheiro vivendo em um ambiente novo e empolgante parece atraente para você? Aceitar um emprego no exterior pode oferecer uma experiência cultural de viver no exterior e a possibilidade de novas habilidades profissionais. Mais pessoas do que nunca Trabalhando no exterior, então, se você gosta do conceito, considere quais opções estão disponíveis para você.

Uma grande vantagem de trabalhar no exterior é que isso pode proporcionar a você uma renda e uma base para outras viagens. Por exemplo, vendo Sudeste da Ásia certamente é possível se você mora em outro continente - veja Banana Pancake Trail para algumas das rotas - mas se torna muito mais fácil se você conseguir um emprego por alguns anos em Cingapura.

Também sem trabalhar no exterior, viagem de negócios é comum em muitas profissões. O tempo e a distância fora de casa variam muito.

Veja também:

• Trabalhando na china
• Trabalhando e estudando no Japão
• Trabalhando nos Estados Unidos

Empregos disponíveis

Os empregos no exterior podem ser divididos em categorias principais:

• Empregos profissionais ou qualificados que exigem experiência substancial e geralmente oferecem salários mais altos e talvez um 'pacote para expatriados', incluindo moradia e auxílio-mudança. Normalmente, são anunciados nos países de onde se espera que os trabalhadores venham, não no país onde se encontra o trabalho.
• Empregos comuns anunciados para os habitantes locais. Geralmente, é necessário um bom conhecimento do idioma e dos costumes locais e, muitas vezes, de qualificações reconhecidas localmente, mas se a demanda for alta ou se você for bom nisso, eles também podem estar disponíveis para você como estrangeiro. O União Européia tem, pelo menos formalmente, um mercado de trabalho integrado.
• Empregos no exterior para voluntários ou pessoas dispostas a trabalhar por uma pequena remuneração. Assim como para as ofertas de empregos qualificados, a mudança para o exterior faz parte do negócio, mas as exigências são bem menores.
• Mais empregos informais podem ser conseguidos durante uma viagem ao exterior, mas oferecem salários muito mais baixos e poucos ou nenhum benefício.
• Nômade digital trabalhos, trabalhos que podem ser realizados pela Internet.

Ensinando inglês é provavelmente a ocupação mais comum para trabalhar no exterior e é discutida em seu próprio artigo. Isso pode ser feito profissionalmente, se você tiver o treinamento e a experiência relevantes, ou mais informalmente, digamos, como parte de uma viagem ao redor do mundo. Outro ensino empregos às vezes também estão disponíveis.

Bons recursos para encontrar empregos em geral são sites de recrutamento online, como monster.com e Carreiras e empregos^{[link morto]}, que também oferecem conselhos sobre como se mudar para o exterior e têm listas de oportunidades disponíveis por país. Consulte também a seção Trabalho das listas de países ou regiões para recursos locais de busca de empregos.

Empregos públicos

Quase todos nacionais governos enviar pessoal para o exterior por vários motivos, principalmente funcionários públicos de longo prazo, mas também consultores ou contratados para projetos específicos. Os departamentos governamentais com escritórios no exterior sempre incluem relações exteriores e, freqüentemente, comércio e imigração; Vejo Missões diplomáticas. Às vezes, os governos de nível inferior também têm missões comerciais.

Em geral, nesses serviços, os funcionários juniores passam algum tempo "pagando suas dívidas" trabalhando no Back-of-Bey-istan; você precisa de alguma antiguidade para conseguir uma postagem em locais mais atraentes para a maioria da equipe, como Genebra ou Hong Kong. Esses empregos têm todos os benefícios e problemas usuais de qualquer posto de serviço público. Freqüentemente, há subsídios extras para "cargos difíceis", às vezes o suficiente para pagar uma hipoteca de volta para casa durante alguns anos.

Então há ajuda estrangeira administrada pelo governo organizações; muitos países têm vários deles. Por exemplo, os EUA VOCÊ DISSE e canadense CIDA são as principais organizações de ajuda internacional para seus respectivos governos, enquanto os EUA Corpo da Paz e canadense CUSO enviar patrocinado pelo governo voluntários no exterior.

Alguns governos também patrocinam vários projetos educacionais no exterior. Veja, por exemplo, o Departamento de Estado dos EUA página sobre ensino no exterior ou o Conselho Britânico.

Empregos profissionais não governamentais

Organizações não-governamentais (ONGs) empregam expatriados profissionais em todo o mundo. Isso inclui grandes entidades quase-governamentais, como UNESCO ou o Banco Asiático de Desenvolvimentoe organizações privadas de desenvolvimento, como CUIDADO ou Oxfam. Se você tem capacidade comprovada de liderança e interesse no desenvolvimento do terceiro mundo, muitas oportunidades estão disponíveis.

Ensino – ensinando inglês é um trabalho comum para viajantes, com trabalho disponível em quase qualquer lugar, mas particularmente em Ásia. Se você for qualificado como professor em seu país de origem, provavelmente encontrará trabalho em uma escola internacional; Vejo discussão no artigo de ensino de inglês. Professores montessorianos e instrutores para universidades, faculdades técnicas e treinamento corporativo também são procurados em alguns lugares.

Existem muitos empregos para vários tipos de especialista em apoio ao trabalho offshore. Uma empresa de alta tecnologia com um centro de desenvolvimento na Índia, por exemplo, enviará alguns de seus funcionários seniores para lá e contratará muitos indianos, mas ainda há muitos nichos que outros podem preencher. Gerentes de projeto experientes são difíceis de encontrar em qualquer lugar e pode haver uma escassez desesperada em tempos de rápido crescimento; escritores técnicos indianos podem precisar de um falante nativo de inglês como editor, e assim por diante.

Alguns dos empregos de expatriados mais bem pagos exigem certificações especializadas. Por exemplo, alguém certificado para fazer inspeções de segurança em plataformas de petróleo ou aeronaves, ou para treinar pilotos, pode ganhar grandes quantias no exterior.

O indústria petrolífera emprega expatriados em qualquer lugar onde seja extraído petróleo ou gás natural. Trabalhar em uma plataforma de petróleo pode ser uma tarefa difícil, mas geralmente o pagamento é bom. Nos locais mais difíceis, os empregos na indústria petrolífera geralmente incluem benefícios como moradia (muitas vezes limitada) e comida (geralmente boa) quando no local, e o empregador geralmente oferece voos para casa para as férias. Em uma área como o Mar do Norte ou o oeste da América do Norte, pode haver empregos bem pagos para mão de obra não qualificada. Em áreas de baixa renda, os empregos não qualificados serão preenchidos por moradores, mas haverá empregos para trabalhadores qualificados para treinar e supervisionar os locais, e muitas vezes para Professores de ingles também.

Empresas multinacionais envia regularmente funcionários para o exterior por várias razões - para estabelecer ou gerenciar fábricas, filiais no exterior ou joint ventures com empresas locais, para lidar com compras e subcontratação, para fornecer conhecimento especializado ou treinamento, e assim por diante. Se você trabalha em uma multinacional, entre em contato com o departamento de recursos humanos e veja se há alguma vaga.

Se você trabalha para uma empresa com fábricas no exterior, passar alguns anos em uma delas pode ser uma boa mudança de carreira. Considere dois jovens engenheiros da mesma empresa; Alice aceita uma missão no exterior, mas Bob recusa. Pelos próximos anos, Alice é um dos três funcionários estrangeiros na fábrica, aprendendo a solucionar todos os tipos de problemas estranhos e trabalhando diretamente com a pessoa bastante sênior que gerencia todo o show lá. Bob ainda é um dos caras mais jovens em uma equipe que faz o trabalho de rotina na sede. Quando Alice retornar após alguns anos, suas perspectivas de promoção podem ser consideravelmente melhores do que as de Bob.

Se sua empresa está transferindo você para o exterior, Nunca aceitar um corte de pagamento. Sim, suas despesas e impostos podem ser menores no novo país, mas se seu salário for cortado, você perderá a capacidade de economizar dinheiro e, quando retornar, terá dificuldade em recuperar seu salário original, muito menos aumentos que de outra forma seriam acumulados. Você também terá muitas despesas que não tem em casa - e em um país de baixa renda as despesas podem ser surpreendentemente altas se você não viver como um local de baixa renda.

Organizações religiosas também costumam ter empregos no exterior; portanto, se você for religioso, provavelmente vale a pena verificar com sua igreja ou outro grupo semelhante. Eles precisam principalmente de missionários / proselitistas ou profissionais como médicos, enfermeiras ou especialistas em áreas como agricultura, pesca ou construção. Freqüentemente, esses empregos não pagam bem. Além disso, em alguns lugares, eles estão sob restrições legais; por exemplo, em Arábia Saudita é ilegal tentar converter muçulmanos a outra religião.

Um habilidoso cozinheiro pode encontrar trabalho em quase qualquer lugar, e a demanda por cozinheiros com um estilo específico às vezes é alta. Por exemplo, em uma área com muitos turistas americanos, a culinária americana e / ou mexicana pode estar em demanda. Um emprego em um hotel, resort ou restaurante em uma área turística pode permitir que você viva em um lugar interessante, seja temporariamente ou por um longo prazo. No entanto, o melhor pagamento é geralmente com empresas que empregam muitos funcionários estrangeiros e querem mantê-los felizes com boa comida, por exemplo, plataformas de petróleo ou projetos de construção no exterior.

Enfermeiros em particular e profissionais de saúde em geral, estão em demanda em muitos países, embora possa ser difícil obter uma licença para exercer a profissão em um novo país. Quanto aos cozinheiros, existem alguns empregos no exterior muito bem pagos em empresas com muitos funcionários estrangeiros. Essas empresas precisam cuidar bem de sua equipe e, dependendo da localização e do tamanho do projeto, isso pode significar que precisam de qualquer coisa, desde uma enfermeira solitária até um pequeno hospital no local.

Pilotos também estão em ampla demanda; a maioria das companhias aéreas em qualquer lugar terá o prazer de contratar pilotos bem qualificados de qualquer outro lugar. Também há demanda por pilotos de helicóptero, especialmente de empresas de petróleo ou construção com grandes projetos no exterior. É bastante comum, especialmente no Médio Oriente, para encontrar pilotos mais jovens voando em jatos executivos ou aviões pessoais da nobreza local. Eles precisam de um certo número de horas em aviões bimotores antes de se qualificarem para as máquinas maiores que as companhias aéreas usam, e isso permite que sejam bem pagos enquanto acumulam as horas.

Músicos e outro artistas performáticos pode conseguir encontrar trabalho em muitos lugares; embora a segurança no emprego geralmente não exista. Por exemplo, quase qualquer lugar em Ásia leste e Sudeste da Ásia muitos dos bares que atendem a turistas ou expatriados têm bandas filipinas. Além disso, os produtores de filmes ou programas de TV em muitos países geralmente precisam atores ou figurantes de grupos étnicos diferentes dos locais. Exceto para papéis realmente importantes em uma produção bem financiada, eles não importam atores estrangeiros para eles, mas geralmente pagam bem aos estrangeiros que vivem na área pelos padrões locais.

Então há, é claro, o mercados de trabalho domésticos. Para trabalhos de colarinho branco inferior, pode ser necessário ter qualificações locais e, portanto, conseguir esses empregos pode ser difícil. Por outro lado, para algumas posições de especialista, a experiência é praticamente a única coisa que conta. Os empregadores incluem universidades e departamentos de pesquisa e desenvolvimento de grandes empresas.

Pesquisa científica também é um motivo comum para trabalhar no exterior, com as melhores universidades de países como o Estados Unidos, Reino Unido, Alemanha, França, Suíça, Japão e Coreia do Sul sendo o lar de alguns dos melhores talentos de todo o mundo. China também oferece pacotes de salários competitivos para atrair cientistas estrangeiros na tentativa de tornar suas universidades competitivas com as do Ocidente, e isso pode ser uma grande oportunidade para aqueles que desejam viver em um lugar exótico. Embora o conhecimento do idioma local seja certamente útil, a maioria das pesquisas científicas é publicada em inglês em todo o mundo, portanto, esta pode ser uma boa opção se você ainda não fala bem o idioma local.

Voluntariado e outros empregos de baixa remuneração

Muitas organizações enviam trabalhadores qualificados e não qualificados para o exterior como voluntários, com baixos salários, apenas para compensação de despesas ou mesmo tendo você pagando para participar de seus programas. Embora você esteja trabalhando, o principal motivo para enviá-lo em vez de recrutar moradores locais pode ser o aprofundamento da compreensão internacional. Para uma discussão mais completa, veja Voluntário.

Empregos com baixos salários podem ser oferecidos também sem o aspecto de caridade. Aqui você está trabalhando para ter a oportunidade de entrar em contato com a cultura estrangeira, de maneira mais profunda e econômica do que em um curso ou férias. Um exemplo típico é trabalhar como au pair, ou seja, fazer o trabalho doméstico e de cuidar das crianças para obter comida, cama e mesada. Alguns desses empregos pagam razoavelmente bem, mas muitos não. Freqüentemente, o idioma é um fator na contratação; um casal canadense inglês pode querer uma babá francesa para que seus filhos aprendam francês, e filipinas que falam inglês são muito procuradas na maioria dos países, da Coreia ao Egito.

Alguns países têm empregos para cuidadores residentes que requerem habilidades específicas, treinamento ou experiência. No Canadá, por exemplo, é bastante comum para famílias com uma pessoa com deficiência em casa - na maioria das vezes, uma vítima de Alzheimer - trazer uma enfermeira estrangeira como cuidadora residente. É muito difícil para uma enfermeira estrangeira obter licença para trabalhar no Canadá; eles devem ter um inglês excelente (IELTS 7) ou um nível comparável em francês, e passar por um severo exame de enfermagem, e alguns também devem fazer um treinamento adicional. No entanto, trabalhar como cuidador residente não exige a licença canadense de enfermagem. Normalmente também vai pagar muito menos, mas o visto pode ser mais fácil de obter, uma vez que muitos países, incluindo o Canadá, têm disposições especiais para funcionários domésticos.

Pode haver empregos para jovens disponíveis por meio de programas de intercâmbio cultural e compreensão, como o Nordjobb esquema para pessoas do Países Nórdicos (ou cidadãos da UE que conhecem uma língua relevante).

Empregos com baixos salários em países de alta renda também podem estar disponíveis apenas porque poucos moradores os querem, enquanto o salário ainda pode parecer decente para pessoas com salários ainda mais baixos em casa. Esse mercado de trabalho tem muitas peculiaridades, já que os locais com empregos semelhantes não querem ver seus salários cortados ainda mais por causa da concorrência estrangeira. Esteja atento a armadilhas como alto custo de vida, contratos ilegais e empregadores implacáveis ​​ou mesmo criminosos.

Empregos temporários

Se você está interessado em empregos temporários ou se seu visto o limita a empregos temporários, há uma série de setores que geralmente oferecem trabalho:

• Albergues e hotéis - É improvável que hotéis e pousadas menores exijam que seus funcionários falem ou leiam inglês. Em hotéis de luxo, no entanto, com americanos, irlandeses, britânicos e outros executivos que falam inglês como principais clientes, os funcionários provavelmente deverão falar e ler inglês fluentemente.
• Restaurantes turísticos por exemplo. Hard Rock Cafe, ou Muniquede Hofbräuhaus.
• Mais ou menos qualquer tipo de emprego disponível em hotéis ou restaurantes também pode ser encontrado em cruseiros, e há empregos adicionais para marinheiros, mecânicos a diesel, etc.
• Parques temáticos O parque temático europeu mais famoso é Disneyland Paris. A Disneyland Paris geralmente exige que os cidadãos de fora da UE tenham um visto de trabalho antes de trabalhar. Você pode perguntar se o parque temático vai contratá-lo se você pode obter um visto antes de deixar seu país de origem. Peça ao parque temático para escrever uma carta nesse sentido e se inscrever na embaixada da França em seu país. The Epcot Center em Mundo Walt Disney, Flórida também contrata estrangeiros de México, Noruega, China, Alemanha, Itália, Japão, Marrocos, França, a Reino Unido e Canadá para equipar os pavilhões de seus respectivos países no World Showcase.
• Operadoras de turismo - Os operadores turísticos estão quase sempre à procura de pessoas para serem guias turísticos. Conseguir um emprego como guia turístico não permitirá que você viaje muito sozinho. Além disso, esses empregos geralmente têm requisitos de idioma; você deve falar o idioma dos clientes e realmente ajuda se você falar um ou mais dos idiomas dos destinos.
• Esportes turísticos - Os esportes para os quais as pessoas viajam com frequência para participar geralmente têm empregos associados disponíveis, embora sejam frequentemente sazonais e, portanto, temporários. Exemplos incluem:
  • Mergulho, que tem trabalhos de instrução e liderança de mergulho. Além disso, a indústria emprega cozinheiros, operadores de barco e marinheiros de convés. O trabalho é sazonal, com pico no verão em áreas subtropicais e no inverno em áreas tropicais como Far North Queensland e Sul da tailândia.
  • Esqui alpino, que tem trabalhos de instrução, operação de elevadores, patrulha e resgate de esqui, tratamento de neve e hospitalidade. O trabalho é sazonal. A estação principal é no inverno do hemisfério norte com trabalho disponível em América do Norte e Europa, mas o inverno do hemisfério sul tem uma estação menor em Austrália, Nova Zelândia e Peru.
  • Navegando em pequenas embarcações, que pode fornecer trabalho e transporte para a tripulação ou trabalho em locais como estaleiros e marinas.
• Agricultura - O trabalho sazonal na agricultura, particularmente o trabalho agrícola, está disponível nos países ocidentais, onde muitas vezes há escassez de mão-de-obra local disponível. A colheita de frutas é o trabalho temporário mais comum. O trabalho de longo prazo com o gado está disponível em países como Austrália em algumas das estações de gado mais remotas.
• Construção trabalho incluindo reforma da casa é algo parecido com a agricultura; nos países mais ricos, esses empregos podem ser desempenhados principalmente por migrantes. Isso não significa necessariamente que existam oportunidades de trabalho ad hoc.

Para qualquer pessoa de um país mais rico que viaja para um país mais pobre - digamos, um europeu na Índia - tanto a mão-de-obra agrícola quanto a mão-de-obra na construção estão provavelmente fora de questão; ele ou ela quase certamente não ficaria feliz com o pagamento, as horas ou as condições de trabalho. Profissionais, é claro, estão em uma categoria totalmente diferente; um engenheiro civil ou um veterinário pode muito bem encontrar um trabalho interessante com um salário razoável.

Pode ser possível obter trabalho sazonal em ambos os hemisférios. Um instrutor de esqui, por exemplo, pode trabalhar em Banff durante o inverno canadense e Bariloche no inverno argentino, talvez com algum Caribenho ou Califórnia feriados durante os trânsitos.

Feriado do trabalho

Muitos países têm vistos de férias de trabalho. Trata-se de acordos bilaterais entre pares de países que permitem que pessoas de um trabalhem temporariamente no outro para financiar suas viagens. Normalmente, eles têm um limite de idade (geralmente menos de 35 anos) e um limite de duração (muitas vezes um ano, às vezes dois). Verifique com seu próprio governo para descobrir com quais países o seu tem um acordo desse tipo.

Os trabalhos mais comuns para estes são empregos temporários como discutido acima; por exemplo, alguns moradores de cidades de todo o mundo passam alguns meses trabalhando arduamente em fazendas de ovelhas no interior Austrália. No entanto, o visto geralmente não o limita a empregos temporários; na maioria dos países, permite que você trabalhe legalmente em qualquer emprego que conseguir.

Começando um negócio

Alguns viajantes se estabelecem em um país e iniciam ali um negócio. Isso pode ser bastante complicado; administrar uma empresa raramente é fácil e é consideravelmente mais difícil se você não conhece bem o país, em particular seu idioma e sistema jurídico. Além disso, muitos países impõem restrições legais à propriedade estrangeira de empresas; você pode precisar de um parceiro local confiável. A maioria das coisas listadas em empregos temporários acima também pode ser feito como empresas. Muitas pessoas que se estabeleceram no exterior possuem cafés, bares, restaurantes, pousadas, resorts, lojas de mergulho, ... Em comparação a apenas conseguir um emprego em um desses campos, os riscos são maiores e um proprietário muitas vezes trabalha mais horas do que o pessoal, mas há mais chance de grandes retornos.

Outra escolha comum é um negócio de importação e exportação; quando você vem de um país, mas mora em outro, pode estar bem colocado para isso. Nem sempre é necessário investir em lotes do tamanho de contêineres para ganhar dinheiro com isso; você pode se sair bem apenas aceitando uma comissão para organizar negócios, configurar guias e tradutores para visitantes de negócios e / ou fazer inspeções antes do embarque das mercadorias.

Alguns países - incluindo países populares de língua inglesa como o Reino Unido, Canadá, Austrália e Nova Zelândia - emitem vistos de empresário ou investidor, que permitem que você se mude para os respectivos países para iniciar um negócio, desde que você já tenha um plano de negócios firme e tenha já garantiu apoio financeiro suficiente. Temos algumas discussões sobre esses vistos em Aposentadoria no exterior # Visto de investidor.

Trabalho nômade digital

Um nômade digital é alguém que leva seu trabalho consigo durante uma viagem, normalmente trabalhando em um laptop em um café ou quarto de hotel em algum local interessante. Muito do trabalho envolvido é criativo, como escrever artigos ou programas de computador ou projetar várias coisas; Vejo escrita de viagem para uma possibilidade óbvia.

Existem outras possibilidades. Algumas pessoas dirigem negócios na Internet como nômades e outras fazem coisas como administrar sites remotamente. Algumas pessoas que vivem no exterior possuem um canal no YouTube e / ou um site sobre a região em que estão e ganham dinheiro com publicidade lá. Se você for um especialista em alguma área, a consultoria remota pode ser possível; por exemplo, um topógrafo de quantidade qualificado pode fazer com que os clientes lhe enviem por e-mail os planos de construção e enviem de volta uma lista de materiais necessários mais uma fatura do serviço. Editores, testadores de penetração e outros podem fazer algo semelhante.

Algumas pessoas que trabalham para grandes empresas passaram de trabalhos no local para trabalhos em casa e depois para trabalhos na estrada; passar por essa progressão parece ser a única maneira de obter uma posição de funcionário com todos os benefícios em uma grande empresa como nômade. Essas empresas também podem ter trabalho para empreiteiros ou consultores que não são funcionários, e algumas também têm cargos desejáveis, mas não nômades no exterior para funcionários; Veja acima.

Enquanto os nômades digitais estão viajando ou passando o tempo em lugares que desejam visitar, eles ainda funcionam. E para fazer o mesmo trabalho, você provavelmente está trabalhando tantas horas quanto no escritório central - ou mais, porque tem que compensar a falta de infraestrutura e suporte e levar em consideração diferentes fusos horários. E você tem que dormir, fazer sua comida, cuidar da roupa, etc. em um lugar menos familiar do que em casa, muitas vezes com instalações mais primitivas. É claro que você pode comer fora e usar serviços de lavanderia, especialmente em um país de baixa renda, mas também isso pode se tornar assustador - e se você pretendia gastar menos para poder trabalhar menos (ou com um trabalho não tão bem pago), seu orçamento pode ser apertado.

Outro aspecto é que, embora você possa manter contato com as pessoas de sua casa e conhecer muitas pessoas interessantes, fazer amigos de verdade e manter conhecidos pode ser difícil quando você está em trânsito.

Além disso, verifique visto políticas cuidadosamente. Provavelmente você tem visto de turista ou de trabalho durante as férias. O que você tem permissão para fazer? Quanto tempo você pode ficar? Onde você consegue seu próximo visto?

Existem vários recursos para nômades digitais:

• Conectados fóruns incluir Lista nômade, Fórum Digital Nomad e um Quadro reddit
• Remoto OK e Trabalhos Remotamente Incríveis estão sites de recrutamento para nômades digitais. Eles funcionam como agregadores que coletam trabalhos de muitos sites de recrutamento e, em seguida, selecionam apenas aqueles que podem ser feitos remotamente para que você possa executá-los de qualquer lugar com um bom serviço de Internet. O site do guia de viagens Atlas and Boots também tem um trabalhos remotos seção.
• Nós trabalhamos oferta compartilhada espaço de escritório - qualquer coisa, desde uma mesa (com ou sem computador) a um escritório para uma pequena empresa - em 44 cidades de 16 países. Outsite são menores, apenas oito locais e todas nas Américas até agora, mas fornecem espaço de convivência também. Os números fornecidos são de junho de 2017, essas duas empresas estão se expandindo para novos locais e há muitos outros participantes.

UMA Artigo da Forbes descreve locais de escritório como serviço colaborativos como uma tendência de negócios. Ele estima que até o final de 2017 14.000 espaços de co-working estarão disponíveis em todo o mundo e 1,2 milhão de pessoas terão trabalhado em um. De forma alguma, todos eles serão nômades; muitas empresas agora colocam funcionários nesses locais em vez de administrar suas próprias instalações, mas os serviços também estão disponíveis para nômades.

• Grupos como Hacker Paradise e Ano remoto organizar viagens para grupos de nômades digitais.
• Cidade nômade ter um anual conferência sobre Grã-Canária que reúne algumas centenas de nômades.
• Há um catamarã à vela de 25 metros chamado Coboat, um tipo de Cruzeiro para nômades digitais. Ela partiu de Sudeste da Ásia no final de 2015; os planos prevêem que ela circunavegue o mundo, viajando de leste a oeste e passando pelos canais de Suez e do Panamá. Em meados de 2018, ela estava no mar Mediterrâneo e vai ficar o resto do ano. Outro cruseiros também pode ser usado por nômades, embora nem todos tenham um serviço de Internet bom o suficiente.
• O site Hackaday possui uma série de artigos sobre Vida em Contrato; muitos deles se aplicariam a nômades.
• Digital Nomad Academy e Comunidade Digital Nomad são sites com uma taxa que oferecem cursos de treinamento, principalmente para pessoas que querem se tornar empresários nômades.

Veja também Aposentar-se no exterior; alguns lugares sugeriram que também seria bom para trabalhadores remotos.

Preparar

Vistos

Sempre proteja o adequado visto antes de iniciar sua jornada. A maioria dos países não permite emprego com visto de turista. Em alguns casos, os viajantes tentam evitar isso deixando o país e voltando a cada três meses ou mais, uma opção cara e problemática que ainda o deixa trabalhando ilegalmente. A menos que seus planos de trabalho sejam de muito curto prazo, certifique-se de que seu empregador pode patrociná-lo para um visto de trabalho válido antes de aceitar qualquer emprego.

Se você estiver viajando para o exterior a trabalho temporariamente, mas seu empregador estiver em seu país de origem - por exemplo, se você estiver participando de conferências ou fazendo treinamento - a maioria dos países não exigirá que você obtenha um visto de trabalho, desde que a estadia não exceda 30-90 dias. Nesse caso, você pode precisar de um visto de negócios ou fazer a viagem sem visto.

Se for contratado por uma empresa estrangeira para trabalhar no exterior, então um visto de trabalho normalmente é necessário. Para obter o visto, várias coisas normalmente precisam ser apresentadas a uma embaixada / consulado do país em que você planeja trabalhar:

• Seu passaporte
• Um pedido de visto com fotos tamanho passaporte
• Relatório de antecedentes criminais - geralmente pode ser obtido com uma solicitação ao departamento de polícia ou outras autoridades locais (nos EUA, geralmente as autoridades do condado).
• Uma carta do empregador informando que ele precisa dos seus serviços, que o contratou, o salário que você vai receber e o tempo de trabalho. Ocasionalmente, mais informações são necessárias.
• Prova de que você será capaz de sustentar a si mesmo e / ou sua família enquanto estiver no país.

Outros requisitos podem incluir exames médicos e testes, diplomas e prova de experiência ou qualificações relevantes. Em alguns casos, os documentos podem precisar ser notarizados e apostilhado (essencialmente um reconhecimento de firma internacional). Esses requisitos variam dependendo de sua cidadania e do país em que você vai trabalhar; seu empregador ou uma agência de vistos deve ser capaz de ajudá-lo durante o processo.

Cidadãos da UE

Cidadãos da União Européia – Áustria, Bélgica, Bulgária, República Checa, Chipre, Finlândia, Estônia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polônia, Portugal, Romênia, Eslováquia, Eslovênia, Espanha e Suécia - não precisa de visto para trabalhar e viver em outro país membro da UE. As exceções são para países da Europa Central e do Leste Europeu recém-admitidos. Algumas nações instituíram regras e leis de imigração que efetivamente criam cotas para o número de cidadãos de novos países membros da UE com permissão para emigrar para o país.

Os territórios ultramarinos de alguns países da UE podem ser destinos interessantes, com algumas das vantagens de ficar em casa (variando entre os destinos).

Dê uma olhada primeiro

Se estiver considerando uma missão de longo prazo em um país que você nunca visitou antes, especialmente com a família, faça uma visita primeiro, no seu próprio tempo, se necessário. Isso lhe dará uma ideia muito melhor do que esperar: você pode experimentar o estilo de vida local em primeira mão, pode conhecer as pessoas com quem trabalhará e terá uma vantagem na escolha de onde morar, como são as escolas etc.

Alojamento

Veja também: Segundas residências

Uma das partes mais difíceis de se mudar para o exterior é encontrar e mobiliar um lugar para ficar. Em alguns países asiáticos, como Coreia do Sul e Japão, simplesmente alugar um apartamento pode ser muito difícil devido a requisitos onerosos, como encontrar um fiador japonês que concorde em tomar responsabilidade financeira para você (se você pagar a fiança, eles ficarão presos com a conta!) ou, na Coréia, a exigência de depositar mais de 50% do preço de compra do apartamento para guarda com o senhorio. Muitos proprietários também relutam em alugar para estrangeiros, temendo choques culturais e contas não pagas - ou, no outro extremo do espectro, vêem os estrangeiros como tolos facilmente cobrados a mais que pagarão mais do que o preço de mercado.

Se sua empresa pode providenciar acomodações para você, geralmente é aconselhável aceitar a oferta, pelo menos até você se instalar. Caso contrário, procure acomodações para estadias de longa duração, como hotéis-apartamentos, que permitirão que você coloque os pés no chão e explore em paz antes de mergulhar. Compartilhar apartamento com outros expatriados é outra maneira comum de reduzir problemas e despesas.

A seção de classificados de um jornal ou site local voltado para expatriados costuma ser um ótimo lugar para procurar apartamentos para estrangeiros.

Em movimento

Mudar-se para uma nova casa é um aborrecimento e mudar-se para um país estrangeiro é o dobro ou o triplo, porque você não sabe como as coisas funcionam e pode haver uma barreira de idioma também.

Se você optar por enviar seus pertences por um profissional, normalmente terá de pagar uma conta alta e uma espera de vários meses se embarcar por via marítima, ou uma conta enorme se embarcar por via aérea. A menos que você esteja se mudando "para sempre" ou tenha a empresa pagando a conta (ida e volta!), Você deve buscar trazer o mínimo possível. Importar um carro ou outro veículo motorizado para qualquer lugar é um maior problema. Para móveis, eletrodomésticos e eletrônicos, geralmente é muito mais barato comprar novos do que enviar. Os livros, por outro lado, geralmente podem ser despachados pelo correio comum de maneira surpreendentemente barata; pergunte sobre tarifas especiais para material impresso em sua agência dos correios (nos Estados Unidos, o termo-chave é "M-Bag internacional"). A maioria das empresas de mudanças internacionais pode ajudá-lo na chegada a encontrar um apartamento, obter uma carteira de motorista ou conectar-se à comunidade local de expatriados.

Se você optar por trazer mais do que sua embalagem normal de viagem com você, lembre-se de que as companhias aéreas geralmente cobram taxas de frete excessivas altas se você exceder os 20 quilos. Para alguns viajantes, pode valer a pena considerar ir na classe executiva ou mesmo na primeira classe; esses geralmente são um pouco mais caros, mas são mais confortáveis ​​e têm uma franquia de bagagem maior.

Uma solução recomendada seria trazer nada mais do que roupas, um PC e absolutamente o necessário (se for por terra ou barco, você pode carregar um pouco mais, mas ir de caminhão raramente é uma opção prática). Muitos expatriados normalmente vivem no exterior por, no máximo, quatro anos de cada vez. Freqüentemente, os expatriados compram móveis em seu destino e, antes de voltarem para casa, vendem seus móveis no exterior. Isso vai economizar dinheiro, porque você não tem que lidar com o incômodo de transportar objetos grandes para o exterior e, ao retornar após a venda dos móveis, um expatriado retorna com dinheiro extra.

Finanças

Veja também: Dinheiro

Espere gastar muito dinheiro na fase inicial ao pagar depósitos e separar eletrodomésticos, móveis, etc. Traga uma boa quantidade de dinheiro - o salário de vários meses é sensato - e verifique se sua empresa está disposta a lhe dar um adiantar ou pagar o (s) depósito (s) para você.

Suas despesas dependerão do custo de vida no seu destino. América do Norte, Europa Ocidental e do Norte, Austrália, Nova Zelândia, Oriente Médio e países mais ricos da Ásia (Japão, Coreia do Sul, Cingapura, Hong Kong, Taiwan) farão uma redução considerável em seu orçamento, mas os países mais pobres da Ásia, Europa Central e As nações do Leste Europeu são muito mais razoáveis. Lembre-se de que, em países em desenvolvimento, um estilo de vida típico de expatriados pode ser muito mais caro do que o custo de vida de um local (você comerá comida local ou produtos importados de sua casa? Andar de transporte público ou se locomover de táxi?), E em muitos casos, pode até sair mais caro do que viver o mesmo estilo de vida em casa. As despesas também podem variar drasticamente entre as diferentes partes do país; os preços dos imóveis são normalmente baixos nas áreas rurais menos ricas da China, mas em grandes cidades como Pequim e Xangai eles podem ser astronômicos, rivalizando até mesmo com os das principais cidades ocidentais.

Abrindo uma conta bancária pode ser um pouco incômodo quando você acaba de chegar ao país, sem histórico de crédito, comprovante de endereço ou número de identificação fiscal. Permita atrasos - este é outro motivo pelo qual é importante ter dinheiro suficiente para cobrir todas as suas despesas nos primeiros meses. Seu empregador pode ajudá-lo a abrir uma conta, especialmente se contratar regularmente no exterior. Caso contrário, tente pedir conselhos a outros expatriados.

Impostos

A menos que você seja um diplomata, trabalhar no exterior geralmente significa que terá que declarar o imposto de renda no país em que está baseado. O imposto de renda é estruturado de maneira diferente em diferentes países, e as alíquotas e faixas de impostos variam amplamente de um país para outro. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to Ambas your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Assistência médica

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a enquete of expat-friendly countries; Canadá, Alemanha e Austrália encabeçou a lista. O Emirados Árabes Unidos was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Veja também Aposentar-se no exterior; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Fique seguro

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Austrália are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or viagem de negócios visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch ou mesmo human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Veja também

• Choque cultural